等级划分

成都猛龙特卫安全技术咨询有限公司队员库集中容纳在位千名以上队员,并根据能力素质、专业特长、服务敬业精神等,将所有队员划分为三大类六个等级。

 

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队员招募

面向社会招募优秀安保人才

男队员:身高170-190,年龄18-35周岁,无案底,无不良嗜好经历,家庭背景政历清白,无重大疾病,爱党爱国积极向上。

女队员:身高160-170,年龄20-30岁。

招募群体范围:军警复转人才、体育武术院校、有体育武术类特长功底、安全防范科技技术类人才、对安保职业爱好者。均可注册猛龙队员库。

通过注册者所提交资料,线上通过新注册者家人朋友、工作单位了解现实表现情况,线下对新注册者个人身材情况、能力素质、特长专业等进行考核评定,符合注册招募要求后,形成队员个人档案登记管理。

  

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队员管理

在非执行任务时间,公司依照正常工作时间进行全天候训练,通过训练,切实提高队员综合能力素质,打造高效、精湛、专业的安保团队,增强安保特卫服务质量。训练周期以一个月为单位,每期末进行考核评定。结合军队训练,严格要求,坚持标准,强化质量,遵循训练科学理念,确保训练安全。

管理训练:成都猛龙特卫安全技术咨询有限公司针对所有队员制定专业课训练计划,根据训练结果名次进行补助奖励,并通过现实变现进行等级上调或下调。管理方式采用半封闭半自由式

业务执行:根据不同的业务性质,将分别从相对应的级别里挑选合适的队员执行任务,任务完成标准由带队长及客户双方进行综合评定,依据标准进行奖励和补贴。

福利待遇:所有队员享受猛龙所有训练学习,根据等级划分,全职人员采取底薪+补贴+奖金,非全职人员采取补贴+奖金+提成+积分的方式。

 

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